Nos collaborateurs

Notre politique des ressources humaines repose sur quatre piliers :

• Attirer les talents,
• Veiller à leur épanouissement,
• Les former aux métiers du Groupe,
• Les aider à se développer.

Nous aidons chaque collaborateur à s'épanouir au sein du Groupe, en fonction de ses compétences, de ses envies de formation et des rôles au sein d'Elis.
Chez Elis, nous faisons confiance à nos collaborateurs en leur donnant les moyens d'agir, en les écoutant et en les accompagnant dans leur développement. Nous veillons en permanence à leur épanouissement, leur bien-être et leur sécurité.

« La force d'Elis réside dans les personnes qui la composent et nous accordons une attention particulière au recrutement, à la formation et au développement personnel des employés. » Didier LACHAUD

Notre engagement pour 2025 : réduire de 50 % la fréquence des accidents du travail chez les collaborateurs du Groupe entre 2019 et 2025.

Chez Elis, le bien-être de nos collaborateurs est une responsabilité fondamentale. Outre nos programmes de formation et nos politiques visant à développer les compétences, nous avons fait de leur santé et de leur sécurité une priorité absolue.

Nous travaillons chaque jour pour améliorer continuellement les conditions de travail, renforcer l'engagement des équipes, promouvoir la satisfaction au quotidien et contribuer à la performance durable de l'entreprise. Assurer la sécurité de toutes les personnes présentes sur nos sites, qu'il s'agisse de collaborateurs ou de partenaires, est une exigence pour tous les niveaux hiérarchiques du Groupe.

Nos actions concrètes :

• Développer une culture de la sécurité forte en diffusant les bonnes pratiques et en formant l'ensemble de nos collaborateurs.
• Déployer nos normes et processus de sécurité dans tous les pays et toutes les activités du Groupe.
• Veiller au respect des réglementations locales en matière de santé et de sécurité.
• Appliquer les 10 règles d'or, introduites en 2020, qui sont devenues le fondement de notre culture de la sécurité, et veiller à ce qu'elles soient solidement ancrées.

Afin de sensibiliser de manière innovante, un escape game numérique a récemment été lancé. Cet outil pédagogique, ludique et interactif a été récompensé en France pour son efficacité et son originalité.