Waarom wordt u geen werknemer-aandeelhouder?

Veelgestelde vragen

• Wat is Elis For All?

  Elis For All is de naam van het Elis Group aandelenplan voor werknemers.
  Met haar vierde werknemersaandelenplan wil Elis dat werknemersaandelenbezit een van de drijvende krachten is achter haar ontwikkeling en de betrokkenheid van haar werknemers.

• Wie kan deelnemen?

  Om in aanmerking te komen, moet u op de openingsdatum van de inschrijvingsperiode ten minste drie maanden werknemer van de Groep zijn.

• Hoeveel kan ik investeren?

  Het minimumbedrag voor een investering bij Elis for all is vastgesteld op 50 €.
  Het maximumbedrag is beperkt tot 25 % van uw geschatte brutojaarsalaris voor 2026, met een maximum van 50.000 €. De werknemersbijdrage, winstdeling en werkgeversbijdrage tellen niet mee voor dit maximum.

• Wat is de referentieprijs?

  De referentieprijs wordt op 11 september 2026 bevestigd en bekendgemaakt. Werknemers krijgen 30 % korting op deze referentieprijs. Deze wordt berekend als het gemiddelde van de 20 openingskoersen die tussen 18 augustus en 11 september 2026 (inclusief) zijn genoteerd.

• Wat betekent matching contribution?

  De matching contribution is een bijdrage in de vorm van aandelen van de onderneming (die onvoorwaardelijk worden op het einde van de blokkeringsperiode, op voorwaarde dat de werknemer op die datum nog voor de Groep werkt) die een aanvulling vormt op de betaling van de werknemer om het aantal verworven aandelen te verhogen.

• Wat is de inschrijvingsprijs?

  De inschrijvingsprijs is de prijs waartegen je als werknemer de aandelen koopt. De inschrijvingsprijs wordt berekend op basis van de referentieprijs, die gelijk is aan de gemiddelde openingskoers van het aandeel Elis op de 20 handelsdagen vóór de vaststelling van de prijs. De inschrijvingsprijs is gelijk aan de referentieprijs minus een korting van 30%. 

• Hoe kan ik betalen?

  De betaling vindt plaats via een automatische incasso, in overeenstemming met de voorwaarden die zijn uiteengezet in de lokale bijlage. Raadpleeg deze voor meer informatie.

• Is het mogelijk om mijn inschrijving te wijzigen of te annuleren na het einde van de inschrijvingsperiode?

  Nee. Aan het einde van de inschrijvingsperiode wordt uw inschrijving als onherroepelijk beschouwd en moet de belegging dus worden gehonoreerd.

• Wat gebeurt er tijdens de duur van het plan?

  Jouw belegging zal de koersontwikkeling van de aandelen volgen, zowel naar boven als naar beneden. Tijdens de investeringsperiode worden eventuele dividenden automatisch herbelegd in de FCPE en neemt jouw aantal eenheden toe. Jouw vermogen zal tot eind 2029 niet beschikbaar zijn, behalve in het geval van vervroegde deblokkering zoals wettelijk is toegestaan.

• Wat moet ik doen nadat ik op de aandelen heb ingeschreven?

  Afhankelijk van het belastingstelsel dat in uw land van toepassing is, kunnen uw inschrijving, eventuele dividenden op de ingeschreven aandelen en de wederverkoop van die aandelen aan belasting onderworpen zijn, of kunt u verplicht worden de transactie aan de belastingdienst bekend te maken. 

• Wat is het verschil tussen de referentieprijs en de inschrijvingsprijs?

  De referentieprijs komt overeen met de standaardkoers van de aandelen op de markt, terwijl de inschrijvingsprijs de gereduceerde prijs is die u betaalt, gelijk aan de referentieprijs minus een korting van 30 %, met als bijkomend voordeel dat u dankzij de werkgeversbijdrage één gratis aandeel ontvangt per tien gekochte aandelen.

• In welke gevallen is vervroegde vrijlating mogelijk?

  De gevallen waarin de wet vervroegde beëindiging toestaat, verschillen naargelang het land waarin u zich bevindt. In België kan van de detentieperiode van drie jaar alleen worden afgeweken in de volgende omstandigheden:

  Het huwelijk van de werknemer;

  De geboorte of adoptie van een kind, op voorwaarde dat het gezin al de financiële zorg draagt voor ten minste twee kinderen;

  Echtscheiding of scheiding van tafel en bed, wanneer uit een rechterlijke uitspraak blijkt dat ten minste één kind van het gezin zijn hoofdverblijfplaats heeft in de woning van de werknemer;

  Gevallen van huiselijk of partnergeweld;

  Invaliditeit van de werknemer, zijn partner of zijn kinderen;

  Overlijden van de werknemer of zijn partner;

  Beëindiging van de arbeidsovereenkomst, beëindiging van de activiteit als zelfstandige, het einde van een mandaat binnen een vennootschap of het verlies van de status van meewerkende echtgenoot;

  De oprichting of overname van een onderneming door de werknemer, een van zijn ten laste komende kinderen of zijn echtgenoot, evenals het starten van een nevenactiviteit als zelfstandige of de verwerving van aandelen in een coöperatieve vennootschap;

  Het starten van een activiteit als meewerkende echtgenoot door de werknemer of zijn echtgenoot;

  Een situatie van overmatige schuldenlast van de werknemer;

  De aankoop of uitbreiding van de hoofdwoning van de werknemer;

  Herstel van de hoofdwoning na schade veroorzaakt door een erkende natuurramp;

  Energiezuinige renovatie van de hoofdwoning;

  Aankoop van een milieuvriendelijk voertuig (voertuig van categorie M1: personenauto, bestelwagen, twee- of driewielig motorvoertuig of vierwieler die uitsluitend op elektriciteit, waterstof of een combinatie daarvan rijdt) of een nieuwe elektrische fiets.

  Raadpleeg voor meer informatie de lokale bijlage die beschikbaar is in de rubriek „Nuttige documenten”.