HR Business Partner (F/H/X)

Soliciteer hier

Voor ons hoofdkantoor van ELIS Belux zijn wij op zoek naar een HR Business Partner die een sleutelrol zal spelen binnen onze organisatie.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je treedt op als een betrokken en toegankelijke HR-partner, nauw verbonden met de operationele activiteiten en dicht bij de werkvloer.
• Je begeleidt medewerkers dagelijks bij alle HR-gerelateerde topics zoals contracten, afwezigheden, payroll, loopbaanontwikkeling en welzijn, en je bent regelmatig aanwezig in de productieomgeving om de operationele realiteit goed te begrijpen.
• Als vertrouwenspartner van het management ondersteun je leidinggevenden bij het aansturen van hun teams, het verbeteren van prestaties, de ontwikkeling van competenties en het aanpakken van gevoelige individuele en collectieve dossiers. Daarnaast speel je een actieve rol in talentontwikkeling, onboarding, opleiding en interne mobiliteit.
• Je staat in voor een correcte en efficiënte loonadministratie en fungeert als centraal aanspreekpunt voor vragen rond payroll en extralegale voordelen, met oog voor nauwkeurigheid, conformiteit en servicekwaliteit.
• Je bevindt je in het hart van het sociaal overleg en draagt bij aan constructieve sociale relaties, met respect voor het wettelijk kader. In nauwe samenwerking met interne stakeholders zorg je voor een consequente toepassing van het HR-beleid en de HR-processen.
• Als HR Business Partner neem je bovendien actief deel aan overkoepelende en strategische HR-projecten, onder meer rond welzijn op het werk, diversiteit en inclusie. Zo help je mee bouwen aan een moderne, pragmatische en businessgerichte HR-organisatie.

Jouw profiel

• Je beschikt over een master- of bachelordiploma in Human Resources, Sociaal Recht, Arbeidspsychologie of een gelijkwaardige opleiding.
• Je hebt relevante ervaring als HR-generalist.
• Je hebt aantoonbare ervaring met payroll.
• Je hebt een grondige kennis van rekrutering, talentontwikkeling en opleidingsbeheer.
• Je beschikt over een goede basiskennis van loon- en personeelsadministratie.
• Je hebt ervaring met sociale relaties en een degelijke kennis van het Belgisch sociaal recht.
• Je communiceert vlot, kan goed prioriteiten stellen en werkt gestructureerd.
• Je bent analytisch, proactief en in staat meerdere dossiers gelijktijdig te beheren.
• Je bent tweetalig Frans–Nederlands.

Ons aanbod

• Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur (38 uur per week).
• Een aantrekkelijk salarispakket in lijn met jouw ervaring.
• Een elektrische bedrijfswagen.
• Extralegale voordelen zoals groepsverzekering, maaltijdcheques en ecocheques.
• Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Soliciteer hier